各学院、各部门：

为进一步规范勤工助学管理，促进我校勤工助学活动有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，更好地发挥勤工助学资助育人功能。根据《南昌职业大学学生勤工助学管理实施办法（2022年修订）》精神，现将2023年校内学生勤工助学岗位设置申报有关事宜通知如下：

一、岗位设置原则

1.坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

2.各用工单位结合本部门工作实际和人员配备情况，合理设置勤工助学岗位。

3.各用工单位应充分考虑学生的特点和工作的性质，不得让学生从事危险性的、有害身心健康的、不便于学生参与的工作。

二、岗位类型与类别

校内勤工助学岗位类型可分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位，岗位职责和用工时间相对固定；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

三、岗位设置审批流程

各用工单位根据《南昌职业大学学生勤工助学管理实施办法（2022年修订）》（附件1），结合本部门工作实际科学提出设置岗位需求计划，如实填报《南昌职业大学校内勤工助学岗位设置申请表》（附件2）由用工部门负责人和分管校领导签字，并经人事处核定签字，于2023年8月30日(周三)下午16:00前将申请表纸质版交至学生资助管理中心（办公楼108办公室），联系人：王老师，联系电话：15717975958。

南昌职业大学学生勤工助学管理实施办法（2022年修订）.pdf

南昌职业大学校内勤工助学岗位设置申请表.docx

学生资助管理中心